FREMTIDENS VÆRKTØJ TIL AT MÅLE PÅ MENINGSFULDHED

Dēlphi

Oplev hvordan Dēlphi løser alle dine behov

Gør mening målbart

Dēlphi, fra Voluntās, er en online platform, der måler og øger meningsfuldhed på arbejdspladsen. Dēlphi tilbyder detaljerede målinger af medarbejderens oplevelse af at gå på arbejde, og giver et informeret billede på hvordan man som organisation kan øge oplevelsen af mening hos medarbejderen gennem fire faktorer: 

Formål – En oplevelse af at arbejde mod en fælles tydelig nordstjerne.

Tilhørsforhold – En oplevelse af at være en værdsat del af et samarbejdende og inkluderende fællesskab.

Personlig udvikling – En oplevelse af kontinuerlig personlig og professionel vækst.

Lederskab – En oplevelse af tydelig og inspirerende vejledning og støtte fra ledelsen.

Disse områder visualiseres på intuitive og dynamiske dashboards, hvilket giver indsigt i team performance og organisationens progression. Gennem platformen sikres komplet anonymitet, og medarbejderne kan dermed trygt give deres mening tilkende, mens lederne kan vide sig sikre på at de resultater de får er baseret på medarbejdernes ufiltrerede oplevelse. Udover de fire områder for meningsfuldhed kigger Dēlphi også på medarbejdernes oplevelse af stress, fleksibilitet og deres loyalitet overfor virksomheden.

Efter undersøgelsen er gennemført tilbyder Dēlphi skræddersyede løsningsforslag, til hvert team, baseret på det teams unikke svar. På den måde kan teamet sætte ind på det område hvor de har det største behov, og er ikke afhængige af yderlige initiativer for at komme i gang med at gøre arbejdet mere meningsfuldt.

Platformen er designet til at understøtte ledelse, og med sammenligningsværktøjet er det nemt at kigge på tværs af teams, og identificere styrkepositioner og udviklingsområder. Selvom ledelse er vigtigt, er platformens hovedfokus at gøre det tydeligt for den enkelte medarbejder, hvordan de kan arbejde med mening på det individuelle niveau. På MyReport siden, kan medarbejderen derfor se data og anbefalinger, der bliver vist anonymt til kun den medarbejder.

Akademisk og nuanceret til medarbejder stress

Med meningsfuldhedsundersøgelsen skelner vi mellem stress og ubærligt stress, fordi vi ved, at stress er en naturlig mekanisme, som mennesker oplever i forbindelse med at de skal præstere.

Real-time, Indsigtsfulde Dashboards

Med MQ’en har du øjeblikkelig adgang til elegante dashboards, der præsenterer kompleks data på en forståelig og æstetisk måde.

Ledende Indikator for Vigtige KPI’er

MQ’en fungerer som en ledende indikator for kritiske organisationsmål såsom stressniveauer, innovation, EBITDA og fastholdelsesrater.

Proaktiv Tilgang til Håndtering af Arbejdsmiljø Udfordringer

Ved at inkludere spørgsmål om generelt arbejdsmiljø tilbyder MQ en proaktiv tilgang til at identificere og håndtere udfordringer med det generelle arbejdsmiljø

Strategisk Værktøj til HR Beslutningstagning

MQ’en er et strategisk værktøj, der hjælper med at udforme informerede, datadrevne HR-strategier og dermed hjælper organisationer med proaktivt at adressere kulturelle og operationelle udfordringer.

Støtte til Forbedring af Organisationskultur

Fremvis til sidst, hvordan MQ kan være en integreret del af at forbedre og pleje organisationskulturen, i overensstemmelse med moderne arbejdsstyrkeforventninger og -behov

Tilpassede Indsigter til Organisatorisk Vækst

Fremhæv, hvordan undersøgelsens indsigter kan tilpasses for at guide organisatorisk vækst, fra at fremme en følelse af tilhørsforhold til at forbedre ledelseseffektivitet.

Unikt Fokus på Meningsfuldhed

Med MQ’en gør du det tydeligt både for dine ansatte og for dine kunder at din organisation har fokus på meningsfuldhed, som er et mere robust og holistisk mål sammenlignet med tilfredshed eller trivsel. Meningsfuldhed omfatter et bredere spektrum af medarbejderoplevelser og fører derfor også til et mere bæredygtig engagement og produktivitet.